新生活で人付き合いに悩まないために、最初に知っておきたい「距離感」の話
しかし実際には、生活そのものが変わるというより 主となる「場」が変わることを意味しています。
学校、職場、所属する組織。
こうした「場」が変わることで、人間関係や日常の行動が変化し、その結果として生活が変わっていくのです。
そして、新生活で多くの人が悩むのが 人付き合いです。
新しい職場、新しいクラス、新しいコミュニティ。
環境が変わると、どう振る舞えばよいのか分からず、人間関係に不安を感じることも少なくありません。
では、なぜ新しい環境では人付き合いが難しく感じられるのでしょうか。
人付き合いの難しさは「文脈の違い」から生まれる
新しい環境では、これまで自分が慣れていたルールや雰囲気が通用しないことがあります。
例えば、
・職場ごとの暗黙のルール
・組織ごとのコミュニケーションの取り方
・学校やクラスごとの雰囲気
こうしたものは、実際にその場に身を置いてみないと分からないことが多いものです。
つまり、新生活での人間関係の難しさは、それぞれが参照している「文脈」の違いから生まれていると言えます。
すでにその組織にいる人たちは、その文脈を共有しています。
しかし新しく入った人は、まだその文脈を理解していません。
この差が、人付き合いの「距離」として感じられるのです。
職場や学校では「役割」が中心になる
もう一つ大切な視点があります。
それは、職場や学校といった社会的な場では、
人はそれぞれの役割を持って関わっているということです。
会社であれば
・上司
・同僚
・担当者
学校であれば
・クラスメイト
・教員
・先輩
といった役割があります。
こうした関係は、必ずしも個人の人格そのものを評価しているわけではありません。
多くの場合は、その場における役割としての関係です。
しかし人は、この役割と人格を混同してしまうことがあります。
仕事で意見が合わなかったり、コミュニケーションがうまくいかなかったりすると、それを「自分自身が否定された」と感じてしまうのです。
実際には、単に役割の中での意見の違いや、文脈の理解の差であることも少なくありません。
距離感は「時間」とともに縮まる
新しい環境では、誰もが最初はその場の文脈を十分に理解していません。
・どのように話すのが自然なのか
・どのような考え方が共有されているのか
そうしたことは、日々のやり取りの中で少しずつ理解していくものです。
そのため、新生活の人間関係においては、最初から距離を縮めようと焦る必要はありません。
時間とともに、その環境の文脈が見えてくると、自然とコミュニケーションもスムーズになっていきます。
役割と人格を分けて考える
新しい環境で人間関係に悩んだときは、「役割」と「人格」を分けて考えることが大切です。
職場や学校では、まずそれぞれの役割の中で関係が築かれます。
その中で少しずつ理解が進み、人間関係も変化していきます。
すべてのコミュニケーションを「自分自身の評価」と結びつけてしまうと、人付き合いはどうしても苦しくなってしまいます。
しかし、役割としての関係だと理解できれば、必要以上に悩むことも少なくなるでしょう。
新しい環境では「時間」が必要
新生活の人間関係は、最初からうまくいくとは限りません。
それは能力の問題というより、その場の文脈を理解するための時間が必要だからです。
新しい環境に慣れるまでの期間は、誰にでもあります。
焦って距離を縮めようとするよりも、まずはその場のルールや雰囲気を少しずつ理解していくこと。
それが、新生活の人付き合いを無理なく続けるための一つの方法と言えるでしょう。